Ohjelman esittely

Taustaa

Suomen lasten ja nuorten säätiön uutena ohjelmana on aloitettu maahanmuuttajanuorten työllistymiskysymyksiin ja suvaitsevaisuuskysymyksiin pureutuva yritysten yhteiskuntavastuuohjelma. Ensimmäisenä toimenpiteenä ohjelmassa tuotettiin vuonna 2007 asennekasvatusmateriaali Särmää/ Spektrum yläkoululaisille. Ohjelmaa jatkaa vuoden 2008 huhtikuussa käynnistynyt OK! - osa kokonaisuutta -hanke, joka on maahanmuuttajanuorten koulutus- ja työllistämishanke.

Kouluihin suunnattu asennekasvatus

OK!- osa kokonaisuutta on TE-keskuksen, Manpowerin ja Deloitten rahoittama maahanmuuttajanuorten koulutus- ja työllistämishanke, jonka tavoitteena on parantaa maahanmuuttajataustaisten nuorten mahdollisuuksia päästä töihin yksityiselle sektorille. Hankkeessa on keskeisinä elementteinä nuorten kouluttaminen sekä elämäntaitoihin että työelämävalmiuksiin ja yritysten kanssa tehtävä yhteistyö. Mukana hankkeen toteuttamisessa on vuoden 2008 lopussa Fazer Amica, TNT Suomi, UniCafé ja Itella.

Nuorten koulutus koostuu moduuleista, joita ovat

1. Osaamiskartoitus

2. Elämäntaidot

3. Työelämävalmiudet

4. Yrityksiin tutustuminen

5. Jatkopolut

Koulutuksen toteuttavat maahanmuuttaja-, nuoriso- ja työllistämiskoulutusten asiantuntijat sekä yhteistyöyritykset. Koulutuksen tuottajatahoja ovat Taitoprofiilit oy, Työvalmennus Futuuri, Fecom oy sekä Manpower ja Deloitte. Koulutus kestää kahdeksan viikkoa ja se on osa-aikaista opiskelua kolme tuntia päivässä.

Koulutuksen suorittamisen jälkeen nuoret pääsevät 1-3 kuukauden mittaiseen työharjoitteluun yhteistyöyrityksiin. Jos harjoittelu menee hyvin, nuorelle on luvassa työpaikka yrityksessä. Nuorelle ja yritykselle tarjotaan tukea ja ohjausta ensimmäisen työssäolovuoden aikana. Tavoitteena on se, että mahdollisten konfliktien tullessa eteen, ne voidaan ratkaista yhdessä keskustelemalla ilman että työsuhde katkeaa. Positiivisten kokemusten luominen sekä yrityksiin että nuorille on tärkeä päämäärä.

Yhteistyöyritykset ovat sitoutuneet hankkeeseen pitkällä tähtäimellä. He ovat myös halukkaita kehittämään työyhteisönsä monikulttuurisuutta hankkeen tarjoamalla tuella. Yrityksiin tullaan järjestämään monikulttuurisia teemapäiviä ja henkilökuntakoulutusta yritysten tarpeen mukaan.

Jatkossa hankkeen puitteissa on tarkoitus järjestää nuorten koulutukset keväällä ja syksyllä. Mukaan rekrytoidaan myös uusia yrityksiä. Tavoitteena on saada mukaan yrityksiä eri toimialoilta, jotta nuorille tarjoutuu mahdollisuus työllistyä erilaisiin tehtäviin omien kiinnostusten ja taitojen mukaan.

Keskeisiä yhteistyötahoja ovat yhteistyöyritysten lisäksi Helsingin kaupungin maahanmuutto-osasto, Suomen Punainen Risti, Työvoimatoimistot/ Tikkurilan työvoimatoimisto, Vaasan yliopisto, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Luckan/ Bridge - projekti sekä maahanmuuttajien omat järjestöt.

Hankkeesta saat lisätietoa projektipäällikkö Minna Tuunaiselta gsm 044 089 9080 tai minna.tuunainen@slns.org.

Pääyhteistyökumppanit:                                                     

Hankkeen toteuttamisessa mukana: